Testsida under utveckling. Innehållet är exempel och kan ändras – sidan utvärderas och byggs vidare.
Kommunikationsavdelningen · Sundsvalls kommun

Var lägger jag det här?

Teams, chatt, e-post, SharePoint, Planner. Så här använder vi dem — och var saker hör hemma. Inte för att kontrollera varandra, utan för en hållbar digital arbetsmiljö.

För alla på kommunikationsavdelningen

Fråga om dokument och samarbete

Testa:
Del 1 · Snabbsvaret

Var lägger jag det här?

För att vi på kommunikationsavdelningen ska ha en effektiv vardag med både arbetsro och snabb respons har vi tagit fram de här riktlinjerna. Det handlar inte om att kontrollera varandra, utan om att skapa en hållbar digital arbetsmiljö.

Välj det du har framför dig i listan, så visas det här var det hör hemma.

Del 2 · Verktygen

Teams, chatt och e-post

Tre kanaler med tre olika jobb. Blandar vi ihop dem hamnar informationen där ingen hittar den igen.

Teams

Avdelningens huvudsakliga kommunikationskanal.

Används till

  • Diskussioner kring ämnen
  • Viktig information till alla och till grupper
  • Samarbete
  • Tips och att dela med sig av bra saker
  • Ställa frågor och be om hjälp
  • Dokumenthantering
  • Gemensam planering och arbete inom grupperingar, via Planner

Chatt

Det som kan lösas samma dag och inte behöver sparas.

Används till

  • Snabba meddelanden — vi prioriterar att svara snabbt på chatt
  • Gruppchattar, både tillfälliga och utifrån team och enheter
  • Allmänt prat och frågor som inte rör gruppen som helhet, i mindre gruppchattar
  • Röst- och videosamtal
  • Dela egna dokument med andra i kortare uppdrag

E-post

Till medarbetare inom avdelningen: när det krävs ett svar.

Används till

  • Information till en person eller en grupp — inte dialog, då används Teams
  • Inbjudan till möten
  • När det krävs respons eller svar

Gränsen mellan chatt och inlägg

Chatten används inte för att sprida information som man behöver återkomma till. Då används inlägg i Allmänt-kanalen.

KOMpis-chattenSnabba saker till hela avdelningen: frågor som behöver snabbt svar, korta meddelanden.
KökschattenInget jobbsnack.
Del 3 · Så är det byggt

Teamets struktur

Ett gemensamt team för hela avdelningen, med kanaler per enhet och per större samordningsområde. Varje kanal har en ägare.

  1. 01Hela avdelningen har ett gemensamt team.
  2. 02Alla ska ha tillgång till allt, men ledningsgruppen har en egen kanal som är låst.
  3. 03De som arbetar verksamhetsnära är med i respektive förvaltnings team och har dokumentdelning och samarbete även där.
  4. 04Det som ska finnas i avdelningens team är det övergripande och gemensamma — plus uppdrag där vi är flera personer.
  5. 05Personliga filer som inte ska delas sparas i OneDrive.
  6. 06Dokument som fler ska komma åt sparas och delas i SharePoint, det vill säga Filer i Teams. Inte OneDrive.
  7. 07Undantag: stora arbetsfiler som filmer och InDesign sparas på M-disken. Det färdiga dokumentet sparas som pdf i SharePoint.
  8. 08Färdiga filmer läggs på YouTube, färdiga bilder i Mediaflow.
  9. 09Det som rör hela koncernen delas i Kommunikationsrådets team.

Kanalerna och deras ägare

Grundstruktur i avdelningens team.
KanalInnehållÄgare
AllmäntAvdelningsgemensamt under Filer. En planner för det övergripande och för större gemensamma uppdrag där det krävs samordning mellan enheterna.Kicki
Enhet 1EnheterEgen planner, bucket per förvaltning samt nya uppdrag.Kicki
Enhet 2EnheterEgen planner, bucket per förvaltning samt nya uppdrag.Madde
Enhet 3EnheterEgen planner, bucket per förvaltning samt nya uppdrag.Johanna
InnehållsplaneringStörre områden med omfattande samordningKontakt Sundsvall bjuds in.Joel
MarknadsföringStörre områden med omfattande samordningStörre område med omfattande samordning i olika team.Johanna
LedningsgruppLåstLåst kanal.Kicki

Kanalägarens ansvar

  • Varje kanal ska ha minst en ägare.
  • Kanalägaren tar fram rutiner och regler för hur kanalen ska användas.
  • Tillfälliga kanaler kan skapas och tas bort när behovet inte finns längre.
  • Kanalägaren ansvarar också för att ta bort kanalen, och för att material som ska behållas laddas hem och hanteras enligt kommunens regler för arkivering och gallring.
  • Ställ in notifieringar i de kanaler du ska vara aktiv i.
Del 4 · Tonen och formen

Så skriver vi till varandra

Inlägg i kanaler

  • Skriv en tydlig rubrik eller ett ämne till ditt inlägg — använd ”Lägg till ett ämne”, så blir diskussionen lätt att följa och inlägget lätt att söka fram.
  • Är inlägget särskilt relevant för vissa personer: använd @ och skriv in deras namn.
  • Riktar sig inlägget till hela avdelningen: använd @ och skriv in vårt team-namn.
  • Märk viktig information med knappen Viktigt.
  • Har du läst ett inlägg eller ett dokument — sätt gärna en tumme upp.
  • Svara i tråden, inte som nytt inlägg, så hålls diskussionen ihop kring ämnet.

Förhållningssätt

  • Värdegrunden gäller även här.
  • Vi är olika och har olika behov — så vi behöver tänka till.
  • Vet du vem frågan berör: fråga den personen direkt. Vet du inte: fråga din chef.
  • Ha inte långa dialoger i gemensamma chattar — ta dialogen vidare i en egen chatt.
  • Ta ansvar för att stänga av notifieringar om du störs av dem.
Del 5 · Fokus

Tillgänglighet och arbetsro

Vi respekterar varandras tid och fokus genom att vara tydliga med vår status.

  • Grön — TillgängligFritt fram att skriva eller ringa.
  • Röd — Upptagen eller i möteSkriv gärna, men förvänta dig inte svar direkt. Undvik att ringa spontant.
  • Stör ej — lila minusteckenDeep work, till exempel att skriva pressmeddelanden. Avbryt inte.

Platsstatus dag för dag

  • Ange i Outlook var du är dag för dag: distans, Stadshuset, Kommunhuset, Kultan och så vidare.
  • Frivilligt: du kan ange samma sak i din Teams-status.
  • Skriv gärna ut var du befinner dig — ”Stadshuset”, ”Tyst rum plan 5”, ”Distans tisdag”. Det gör det lättare att planera fysiska möten och snabba kaffeavstämningar.

Skydda arbetsron

  • Fokusperioder. Vi uppmuntrar mötesfria tider. Försök hålla en viss tid i kalendern fri från bokade möten, för produktion. (Tidigare hade vi mötesfria fredagar.)
  • Blocka fokustid. Använd funktionen Fokustid i Outlook. Den bokar tid i kalendern och sätter Teams i Stör ej.
  • Hantera aviseringar. Ställ in så att du bara får aviseringar vid direkt @omnämnande i kanaler. Du behöver inte läsa allt i samma sekund som det skrivs.
  • Schemalägg ikappläsning. Viktig information går oftast ut i våra Teams-kanaler — och du förväntas läsa den. Boka in en stund om dagen för att läsa ikapp.
Del 6 · Filerna

Dokumenthantering

Reglerna finns för att slippa versionsförvirringen: ”v2”, ”FINAL_slutlig”, och tre olika sanningar i tre olika mejlkorgar.

Dokumentstrukturen i Allmänt

  • Omvärldsbevakning – rapporter
  • Medborgarkommunikation
  • Press och media
  • Projekt och uppdrag
  • Styrdokument
  • Upphandling, avrop, inköp
  • Vägledning och stöd
    • Mallar och metoder
    • Rutiner
    • Verktyg
  • Analys och utvärdering
  • Avdelningen
    • APT
    • Arbetsmiljö
    • Budget och kontering
    • Planering
    • Organisation
    • Praktikanter och PRAO
    • Rekrytering
    • Schemadokument

Strukturen ovan är den avdelningsövergripande, i Allmänt-kanalen. Respektive enhets kanal är i stället uppdelad per förvaltning.

Filhantering: struktur och säkerhet

Två regler

  • Namnge enligt ÅÅMMDD_Projektnamn_Beskrivning. Till exempel 240515_Sommarkampanj_Pressrelease.docx. Undvik å, ä och ö i filnamn som ska delas externt.
  • Maila aldrig filer internt. Ladda upp filen i rätt Teams-kanal och dela en länk i mejlet eller chatten i stället. Då jobbar alla i samma dokument och vi sparar lagringsutrymme. Undantag finns för filer som inte ska ligga i Teams, till exempel korrektur- och tryckfiler.

Koppla en fil till ett Planner-kort

  1. Öppna uppgiften i Planner.
  2. Klicka på ”Lägg till bilaga” och välj SharePoint.
  3. Välj filen från teamets filarkiv.
  4. Kryssa i ”Visa på kort” så syns filen direkt i vyn.

Bygg ett filnamn

Fyll i så får du namnet enligt principen — klart att klistra in.

ÅÅMMDD_Projektnamn_Beskrivning
Del 7 · Uppdragen

Planner

Planner är vår gemensamma att-göra-lista och minskar behovet av ”Hur går det?”-frågor i chatten.

Inga lösa bollar i chatten

Dyker ett uppdrag upp i en chatt — lyft in det i Planner direkt.

En ansvarig per uppgift, plus en backup

Varje uppgift har en (1) ansvarig och en backup vid frånvaro. Backupen behöver inte ha detaljkunskap, men lite koll. Hos oss blir det oftast kommunikationsansvarig. Den som lägger upp kortet lägger med fördel in sig själv, så att de som är tillagda kan ställa frågor till den som initierade kortet.

Kommentera i stället för att maila

Skriv statusuppdateringar direkt i uppgiftskortet, så finns historiken kvar om någon blir sjuk eller går på semester.

Sätt alltid en deadline

Utan slutdatum blir uppgiften lätt osynlig i våra planeringsvyer.

Statusfärgerna

Den som är ansvarig taggar kortet med en färg som visar hur det går.

  • GröntAllt går enligt plan. Behöver inget stöd eller hjälp just nu.
  • GultEn avvikelse har uppstått. Stöd behövs snarast för att tidsplanen inte ska missas.
  • RöttUppdraget står helt still. Stöd behövs omgående.

Var plannrarna finns

  • Planering 2026 i Allmänt-kanalen: avdelningsövergripande uppdrag.
  • Planering 2026 i Enhet 1, 2 och 3: enhetens uppdrag.
  • Sortera ut dina egna uppdrag genom appen Planner i Teams.

Se även prioriteringskriterierna för hur ett nytt uppdrag ska beskrivas i kortet.

Planner-rutinen

  • Ett uppdrag resurssätts genom att personer taggas. Det går också att ange detaljer i kortet, ladda upp dokument och göra checklistor. Hur vi vill jobba med det får vi testa oss fram till tillsammans.
  • Ett kort ska alltid ha minst två personer, varav en utses som ansvarig. Den ansvariga ansvarar för uppdragets planering och genomförande, och för att involvera övriga i teamet.
  • När ett uppdrag är klart markeras det som slutfört av den eller de som ansvarar för uppgiften, som också återkopplar till beställaren.
  • Det går att sortera i plannern både utifrån person och utifrån etiketter.
Del 8 · Underlaget

Från workshopen i september 2025

Vad avdelningen själv lyfte när vi jobbade med frågan. Det här är inspel och behov — inte beslutade rutiner. Mycket av det är fortfarande obesvarat.

Lära oss mer om: verktygen

  • Kreativa möjligheter och plugins som går att koppla på.
  • Fler funktioner i Teams — hur kan vi förbättra samverkan med dem som är ”Teams-svaga”?
  • Genomgång av funktioner: SharePoint kontra Teams kontra OneDrive.
  • SharePoint — vad är grejen, vad behöver jag veta och tänka på?
  • Bildhantering: från mobil till dator till Teams — går det smidigare?
  • Mappen i utforskaren: finns det någon storleksbegränsning?

Lära oss mer om: gemensamt arbetssätt

  • Bra strukturer som fungerar även när en kollega blir sjuk och någon annan ska ta över — ett gemensamt arbetssätt oavsett om det handlar om mappar eller kanaler.
  • När taggar vi varandra, och när gör vi det inte?
  • När har vi chattgrupp och när kommunicerar vi i team och kanaler?
  • När skriver vi chatt och när skriver vi mejl?
  • Hur delar vi mötesanteckningar — gruppchatt eller Teams?

Lära oss mer om: filer och ordning

  • Struktur för sparande av filer.
  • Tydliga filnamn — en rutin för det.
  • Kan vi sökoptimera filnamn?
  • Tagga filer efter verksamhet eller process?
  • Rutin för arkivering av filer i Teams. Vad ska behållas, och var?
  • Hur delar vi filer med någon utanför teamet när filen ligger i ett team?
  • Mer om klassning och säkerhet.

Utmaningar vi själva ser

  • Teams avlastar inte idag — det gör snarare att vi får ännu mer att kolla av och bevaka.
  • Vi förväntas vara kontaktbara och ha koll på alla team, kanaler och chattar, utöver telefon, sms, mejl, nyheter och Inloggad. Hur och när gör vi det?
  • De personer och grupper som använder Teams mycket har hög förväntan på att alla andra också gör det, och är nåbara när de är gröna.
  • Planeringen i Teams krockar med verklighetens kaos.
  • Rörigt med många olika team och kanaler.
  • Det ska vara lätt att göra och hitta rätt.

Vad vi vill göra åt det

  • Enas om ett gemensamt förhållningssätt: vad och var.
  • Mer utbildning i Teams, även ute i verksamheterna.
  • Rensa i kanaler.
  • Struktur i Teams för uppdragen: förvaltning, verksamhet eller projekt?

Öppna frågor i underlaget

  • Underlaget kallar chatten till hela avdelningen för både ”KOMpis-chatten” och ”Stand up-chatten”. Vilket namn gäller?
  • Rutin för arkivering och gallring av material i Teams-kanaler finns inte beskriven — kanalägaren är ansvarig, men vad som ska behållas och var är inte fastställt.
  • Hur vi ska arbeta med detaljer, dokument och checklistor på Planner-korten är uttalat något vi ska testa oss fram till.
  • Merparten av workshopens frågor är fortfarande obesvarade — de är en att-göra-lista, inte en beskrivning av hur vi arbetar.

Underlaget bakom sidan: presentationen Dokumenthantering, kommunikation och samarbete samt workshopen i september 2025, kommunikationsavdelningen, Sundsvalls kommun.

Hittar du inte var något hör hemma — fråga i KOMpis-chatten. Att frågan behöver ställas är i sig ett tecken på att strukturen behöver förtydligas.